Heb jij vanuit jouw ervaring een visie op capaciteitsmanagement en ben je in staat om deze visie om te zetten naar beleid en werkprocessen? Ben jij van nature een verbinder en vind je het leuk om mensen mee te nemen in verandering? Lees dan zeker verder!

Samen met een ervaren team van bevlogen P&O professionals, ga jij in deze functie aan de slag met het (her)inrichten, (door)ontwikkelen en verder professionaliseren van onze complexe planning & flex-processen binnen de actuele arbeidsmarktsituatie en organisatieontwikkelingen. De uitdaging binnen deze sleutelrol ligt enerzijds in het mens- en ontwikkelgericht aansturen en coachen van het team en anderzijds in het resultaatgericht en overtuigend samenwerken met het (hoger) management.

Vind je dit interessant en heb jij de ambitie je verder te ontwikkelen als manager binnen de zorg? Dan gaan wij graag met je in gesprek.

De functie
Binnen het team Planning & Flex draait alles om het efficiënt op elkaar afstemmen van het werkaanbod en het beschikbare personeel. Onze zorgmanagers en zorgteams worden door dit ervaren en betrokken team van ca. 7 medewerkers ondersteund bij het beheersen en in standhouden van deze afstemming. Denk hierbij aan het beheren en managen van de flexpool, de inzet van zzp-ers, het ondersteunen van de planners op de zorggroepen en het invullen van resterende openstaande diensten. Daarnaast is het plannen van de werkroosters een belangrijke taak van Planning & Flex. Op dit vlak is de organisatie volop in ontwikkeling. Wij willen graag voor iedereen een mooi en passend rooster bieden, terwijl we tegelijkertijd de mogelijkheden die er liggen om de bedrijfsvoering op dit onderdeel te optimaliseren ook willen benutten.

Als teammanager Planning & Flex stel jij (binnen de gegeven kaders) het beleid op voor de diverse vraagstukken die er liggen binnen Planning & Flex en maak je het jaarplan voor de afdeling, zodanig dat er sprake is van een inzichtelijke en gezonde financiële bedrijfsvoering. Daarbij geef je leiding en sturing aan het team. Een uitdagende allround management functie dus, waarbij de ontwikkeling en coaching van het team een belangrijke factor is zodat zij hun vak goed en met plezier kunnen uitoefenen.

Je rapporteert in deze functie aan de Manager P&O.

Wat breng jij mee?
Om deze functie goed vorm en inhoud te geven sta je stevig in je schoenen. Je beschikt over een goede helicopterview en houdt het overzicht in de dagelijkse hectiek die deze functie met zich meebrengt. Je beschikt daarbij over de nodige managementervaring in de zorg of flexbranche en hebt aantoonbaar ervaring met (complexe) planning- en capaciteitsvraagstukken of aanverwant. Je bent organisatiesensitief en communiceert helder en direct. Mensen werken graag met en voor jou, misschien is humor wel jouw geheime wapen?

Verder vragen we:

• Een afgeronde, relevante opleiding op HBO niveau met minimaal 5 jaar relevante ervaring.
• Goed ontwikkeld financieel inzicht.
• Procesmatig sterk en kennis van projectmanagement.

Wat krijg jij van ons?
De Twentse Zorgcentra biedt jou een prettige en uitdagende werkomgeving waarin je volop kunt meedenken en meegroeien.

• De functie heeft een indicatie van FWG 60 met een salaris tot max. € 5.214,- (bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg).
• De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Gehandicaptenzorg, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%.
• Een pakket aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, pc/laptop/tablet/smartphone-regeling, bedrijfsfitness, studiefaciliteiten en korting op de zorgverzekering.
• Een contract voor onbepaalde tijd.

Wie zijn wij?
De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg- en dienstverlening aan mensen met een verstandelijke beperking in Twente. Ruim 2000 cliënten maken gebruik van uiteenlopende vormen van zorg- en dienstverlening, die direct of indirect geboden worden door 2.500 medewerkers en meer dan 600 vrijwilligers.

Samen, dichtbij en deskundig ondersteunen wij de cliënt in zijn of haar leven. Deze kernwaarden voeren we door in de rest van onze organisatie. Als ondersteunende dienst houden we verbinding met elkaar en houden we elkaar scherp om ons primaire proces zo goed als mogelijk te faciliteren.

Interesse?
Wij kijken uit naar je reactie! Je kunt reageren op deze vacature tot 1 oktober.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Dominique Sik, Teammanager Planning & Flex a.i. via 06-86 86 85 73. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Yvonne Holthuis-Beernink, Adviseur Recruitment via 06-206 22 449 of per mail t.a.v. recruitment@detwentsezorgcentra.nl