JOBALERT

Re-integratieadviseur De Twentse Zorgcentra

Re-integratieadviseur

terug naar homepage

Als re-integratieadviseur ondersteun en adviseer jij de (team)managers, P&O-adviseurs en individuele medewerkers bij de uitvoering van het ziekteverzuim- en re-integratiebeleid. Je werkt samen binnen het team Arbo, Verzuim & Re-integratie met twee collega re-integratieadviseurs, de adviseur Arbo Gezondheid en Veiligheid en een administratief ondersteuner. Jullie doel is verzuim te verminderen, de inzetbaarheid te vergroten en de schadelast van verzuim en arbeidsongeschiktheid te beperken.  Buiten je interne netwerk, schakel je ook met externe partners zoals de arbodienst, het UWV, re-integratiebureaus en arbeidsdeskundigen, advocaten en dienstverleners in de Sociale Zekerheid.

Jij bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij langdurig en complex verzuim. Je ziet toe dat de juiste stappen worden gezet met betrekking tot de Wet Verbetering Poortwachter en waar nodig stuur je of spring je bij en voer je zelf uit. Je begeleidt het WIA-aanvraagproces en je levert actief bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van ziekteverzuim en re-integratie.

Ben jij de persoon die we zoeken? We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Wat breng je mee?

  • Een relevant HBO diploma
  • Ervaring als re-integratieadviseur
  • Een opleiding op het gebied van verzuim (Casemanager Regie op Verzuim) afgerond.
  • Kennis van de Ziektewet en WIA is een pré.
  • Je bent nauwkeurig, stressbestendig en resultaatgericht en werkt binnen deadlines, je houdt overzicht en structuur
  • Je beschikt over adviesvaardigheden en je weet met jouw empathisch vermogen de juiste balans te vinden tussen menselijke maat en het bedrijfsbelang

Wat krijg je van ons?

  • Een leuke en afwisselende baan, voor 28 tot 32 uur per week.
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris van min. €2.986,- / max. €4.264,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband conform de CAO Gehandicaptenzorg. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Gehandicaptenzorg
  • Een onboarding-programma met o.a. een goed inwerktraject, een algemene introductiedag en een vaste buddy die jou begeleidt.
  • Mooi werk; vaak ben jij het steuntje in de rug van de medewerker om de juiste kant op te bewegen. Dit alles, binnen een leuke en dynamische organisatie met fijne collega’s!

Liever eerst meer informatie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hannie Oude Aarninkhof (re-integratieadviseur): 06-15887947. Ze is aanwezig op maandag t/m donderdag.

 
LocatieDe Twentse Zorgcentra
OpleidingsniveauHbo
Urenvan 28 tot 32 uur
Reageer voor28-02-2024
VOG
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Voorrang
De vacature staat zowel in- als extern open. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang.
Meer weten over werken bij De Twentse Zorgcentra, lees hier de ervaringsverhalen.

Over De Twentse Zorgcentra

Samen, dichtbij en deskundig: zo ondersteunen we het leven van onze cliënten. 24 uur per dag, een leven lang. De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg- en dienstverlening aan mensen met verstandelijke beperking in Twente. Bij ons werken ruim 2.000 cliënten, 2.600 medewerkers en 600 vrijwilligers. We hebben woon- en werkvoorzieningen in heel Twente: onze cliënten wonen op zorgparken van de LosserHof en ‘t Bouwhuis. Daarnaast zijn er kleinschaligere woon- werkvoorzieningen in Almelo, Tubbergen en Nijverdal.

 

Warm welkom

Als onderdeel van het inwerken krijg je een uitnodiging voor twee welkombijeenkomsten om onze organisatie goed te leren kennen. Op je eigen werkplek ondersteunen jouw collega’s je bij het inwerken zodat jij je snel thuis voelt bij ons.

Procedure

1 Je gaat solliciteren. Super!

Klik op de button en solliciteer door je cv te sturen. Een brief mag natuurlijk wel, maar hoeft niet. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging per mail.

2 We nemen zo snel mogelijk contact met je op

Samen met jou kijken we naar welke groep het beste bij jou past.

3 Je gaat een dag(deel) meelopen.

Kijk eens mee bij het team. Zo krijg jij een duidelijk beeld van de collega's en cliënten.

4 Zijn we een match? Dan heb je de baan!

Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na dit gesprek kun je aan de slag!
 

Meer info

Yvonne Holthuis-Beernink

Recruiter

Voeg 06-20622449 toe aan je contacten op je mobiele telefoon en ga naar WhatsApp of naar web.whatsapp.com
Bel naar het nummer 06-20622449
Gefeliciteerd
Je hebt succesvol gesolliciteerd!